新しい同僚が来るまであと1週間となりました。
それまでは仕事を振り分けています。
いままで任せていた仕事も新たなチャレンジとして、その時期が来たと思いながら行っています。
オーガナイズや書類関係はまだまだ難しい
オーガナイズや書類関係もできれば更に楽しいとは思いますが、現状はドイツ語ができる人たちに任せています。
チームドクターとの予約、診断結果のやり取り、AU、BGなどの病欠の書類や労災の書類など語学のスムーズさが求められる業務はハードルが高いです。
期限の管理くらいはできますが…
慣れも必要ですが、来るべき時に向けて準備をする以外できることはありません。
それでも外部とのコンタクトは増えてきました
リハ施設の訪問や男子のメディカルチームの方とのコンタクトも増えました。
女子チームの施設だけではリハビリが難しいこともあり、長期離脱者はリハ施設でリハビリをしています。
前の同僚は幅広いコネクションがあったので、リハ施設とのやり取りもスムーズに行われていました。
10月の目標にしていた2つのリハ施設の訪問、そこで勤務する理学療法士と話をすることができました。
電話でのやり取り、メールでのやり取りなど見知らぬ人と連絡を取り合うのも慣れた感じがしました。
また、男子メディカルチームに選手を治療してもらう機会もあったり、以前は行われていなかったことも行われるようになってきました。
総合的に見ると、ドイツ語も含めて徐々に成長している感じがします。
これを1人でやるとなると手一杯になりそうです。
まとめ
11月から新しい同僚が来るまでにある程度土台を築いておき、スムーズにチームに入れるように引き続き準備を進めていきます。
同僚が辞めたのがキッカケで、新しいことにチャレンジできています。
